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採用情報

『ALL WIN』の精神で日本の採用市場を塗り替える【第1創業期】スタート！

支援企業も求職者も、アストロアもアストロアで働く社員も全員が『自信と笑顔』が溢れるビジネスを貫く！『ALL WIN』の精神で、日本の現在と未来の変革を成し遂げるため、ともに成長をし続けていける人材に、アストロアは惜しみない『投資』を行っています！

ーー人材会社本位、それでいいのか
媒体の知見が無いのに営業をする、失敗するのが分かってて売り逃げをする、人材会社ばかりが儲かって企業の支援ができていない。そんな人材業界を圧倒的採用成功率で塗り替えにいくのが、当社の第1創業期です。

ーー圧倒的な質の高さ
『提案からの受注率90％・支援企業の採用成功率95％・リピート率90％』と、業界の中でもトップクラスの数字を当社では実現しています。

ーー異色の研修制度
プレイヤー・リーダー・マネージャー・役員・経営者...各フェーズでの独自の研修制度『10＆10研修』を用意。アストロア自身が外部研修を提供している会社だからこそ、他社にない独自ノウハウでHR業界にトップ人材を多数輩出しています。

ーー豊富な選択肢
スペシャリストコース・ゼネラリストコース・マネジメントコースと、自身の志向性に応じたキャリアを歩めます。

ビジネスに全力を注げる環境で、
業界トップクラスの成長を。

池袋駅直結のクリエイティブなオフィス(撮影：WeWorkメトロポリタンプラザビル)。JRや私鉄、地下鉄から濡れずに出社できます。コーヒー・お茶・ミルク・ミネラルウォーターなどのフリードリンクを用意しており、16時以降はビールも飲めます。ビジネスに全力で向き合うためにも働く環境は充実させ、社員一同活発に意見を交わしあっています。どうしたら日本が良くなるのか、企業の人手不足が解消されるか、支援企業の役に立てるか・・・全員が本気で考え抜いて取り組んでいます。
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才能を解放する、その一歩を今ここから

募集要項はこちら

未経験でも応募できますか？
もちろんです！当社は現在100％未経験入社で、全員が活躍中。社外に独自研修を提供しているからこそ、手厚い研修制度が整っておりますので、
安心してご応募ください。
人材業界はキツい印象があります。お休みは取れますか？
当社は年間休日134日(2025年度)に加え、有給取得も推奨しています。有給も合わせた休みは140日以上の社員がほとんどです。働くときは忙しく働き、休む時はしっかりと休むが当社の方針です。
特別な制度はありますか？
◆『家族と自分の時間を大切に』制度
社長自身が家族を大切にしているため、社員にも家族との時間やプライベート時間の充実や体験があったうえで仕事に臨んで欲しいと導入。
・趣味休暇(自分の趣味のために好きな1日を休める)
・家族休暇(家族のために好きな1日を休める)

◆報奨旅行制度(ハワイ・沖縄・韓国等)
全額会社負担

◆『季節のお土産』制度
会社から季節に応じたお土産を配布

◆アストロア独自『10＆10研修』受講
外部に販売している研修を無料で受講可能

などがございます。
選考フローが知りたいです。
STEP1
お送り頂いたWEBレジュメに沿って書類選考を実施いたします。

STEP2
代表もしくは人事によるオンライン1次面接を実施いたします。
※当社は一方的な選考ではなく、お互いにとっての本音のすり合わせの場ととらえています。

STEP3
来社にて代表・人事・チームメンバーによる最終面接を実施いたします。
※一次同様、「共に働くことでお互いが幸せになれるか。」を徹底的に相互に確認し合う場です。

STEP4
最終面接後は、キャリア相談の機会を設けています。ぜひ当社で本当に自分の描く未来が実現できるかのイメージを湧かせてください。

STEP5
内定！ぜひ、ともに日本の未来を切り拓きにいきましょう！

当社の選考は何よりも社風マッチを大切にしております。
あなたにとっての会社選びの大切な『軸』をぜひお伝えください。